리더는 아랫사람에게 이거해라 저거해라 일일히 지시하는 사람이 아니다.
간섭할 필요도 없으며 귀찮게 하며 잔소리 하는 존재는 더더욱 아니다.
그것은 중간 관리자나 할 일이며, 그건 관라지자 리더가 아니다.
리더는 비전을 제시하며 이끄미는 사람들이 그 비전을 마음에 품을 수 있도록 하는 역할이다.
즉 '왜" 라는 대답을 만족시키며 그들의 의지와 동기를 일으키는 자다.
그것이 참 어렵다는 생각이 든다.
어떤 비전을 선택할 것인가를 결정하는 것도 어렵고
그 비전을 어떻게 사람들의 마음속에 넣는지도 어렵다.
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